教育大计，教师为本。为了更好地推进“名校强校”建设，打造“‘龙职’风格、中国特色、世界水平”的高职院校，学校深入实施人才强校战略，以加强思想政治引领、完善教师人才引进培育机制、健全教师培训研修体系、创新教师评价激励制度，建成了一支名师领衔、专业教师结构合理、师德高尚、理念先进、教学卓越、服务突出、富有敬业精神的一流教师队伍。

学校于2016年成立了教师教学发展中心，研究制定教师队伍建设规划，建立以教师职涯成长关怀、教师教学能力培养、教师企业锻炼等为重点的教师成长支持机制。加强师德师风建设，健全了《关于进一步加强和改进师德师风建设实施方案》等制度体系，定期开展师德师风考核，组织评选“最美铺路石”，引导广大教师树立家国情怀、工匠品格、进取意识、卓越追求。加强教师培训，设立磨课坊，针对新进教师、专业教研室主任和骨干教师，开展教师分层分类培养，近两年校内外培训教师超过1800人次。

经过多年努力，教师队伍建设成效明显，形成了“崇德博学、乐教爱生”的良好教风。学校现有专职教师637人，其中教授115人、副教授242人、硕士以上学历497人、享受国务院和省政府特殊津贴专家2人、国家行业教学名师10人、省级教学名师15人、国家级优秀教师1人、国家行职委和专职委专家32人，双师教师比例超过82%，高级职称教师人才位居全国同类院校前列。

学校将持续推进一流教师队伍建设，全面实施铸魂工程、头雁工程、双翼工程和护航工程，用新时代中国特色社会主义思想铸魂育人，引导广大教师当好学生的“铺路石”、当好产业的“铺路石”、当好民族复兴的“铺路石”，为龙江经济高质量发展培养更多的优秀人才。