2012年学院工作的指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以国家骨干院校建设为中心，以全面提高高端技能型专门人才培养质量为目标，以重点专业及专业群建设为重点，以创新办学体制机制为动力，以全面推行目标管理为保障，积极推进低成本扩张，努力实现质量与管理的双提升，内涵与规模的双跨越，为创建高职教育名校、继续教育强校奠定坚实基础。
一、全力以赴推进骨干院校建设
1.依照建设方案规划全面推进各建设项目的建设工作，重点突破校企合作体制机制建设项目，创新和突破校企合作体制机制建设。骨干院校建设中的重点项目建设要有突破性进展，重点专业及专业群建设任务得到落实。
2.推进各重点专业建设方案的深入实施，以“校中厂”、 “厂中校”建设为突破，在人才培养模式改革、课程建设、社会服务等方面取得显著成果。
3.进一步挖掘现有资源，统筹规划重点专业的一体化教学平台建设。制定3年计划，完成国家骨干院校建设目标中前两年的校内实训基地项目建设任务。继续大力推进教学做一体化平台建设。
4.积极开展社会培训工作，提高社会服务能力，加大培训工作力度，按计划完成培训任务，扩大西部对口支援和交流合作范围，大力提升学院的社会服务与辐射能力。
5.健全完善创业教育组织机构和制度，加强创业教育教学团队建设及课程改革，探索先进的创业教育模式，逐步形成科学有序的创业教育运行体系。
6.加强黑龙江省装备制造职教集团理事会和黑龙江省畜牧兽医职教集团理事会建设，积极探索装备制造业和畜牧兽医业与职业教育的衔接模式，关注并做好装备制造业专业集群服务产业集群建设项目的申报工作。
7.抢抓机遇，积极做好向上争取政策支持工作，包括高职本科办学探索、模拟公司引进并推进创业培训、骨干院校建设配套资金落实、企业改制人员安置、职业教育集团建设和立项研究、两院经费标准理顺、专业服务产业、中小企业服务平台、科研立项、创业培训基地建设等等。同时密切关注不断出现的重大机遇，努力争取更多更大的资金和政策支持。
二、积极稳妥地做好合并后的整合融合工作
1.按照《15vip太阳集团官网机构设置和人员安排工作方案》调整机构设置，做好人员安排，做好机构职数、干部任命和工作对接等工作。各部门抓紧时间进行合并后的对接、融合、理顺，尽快实现管理统一、关系理顺、协调一致。
2.以15vip太阳集团官网成立大会为契机，做好一系列宣传工作及学院形象设计。
3.在原两院网站基础上，设计制作15vip太阳集团官网网站，加强建设，提高网站利用率。启动教育部校园信息化试点工作。
4.理顺和修订原两院管理制度，认真吸收原两院管理方面的长处，重新出台15vip太阳集团官网相关制度，统一和规范管理标准。
三、进一步提高人才培养质量和水平
1.遴选试点专业，研究制订符合中高职衔接的人才培养方案。立项研究重点专业人才培养模式，以及专业服务产业能力提升等项目。
2.加大力度，积极推进专业建设，继续推进课程改革与建设立项工作。课改立项工作分专业、分批次进行，课改形式根据课程属性采用课程内容改革或教学方法改革。组织专家对立项建设的课程进行跟踪检查和指导。
3.制订完成全院各专业2012年新的课程大纲和课程标准，指导各专业的教学工作。
4.组织教师与企业共同开发、编写优质核心课改课程教材。加快教学信息化建设，加强优质课程资源库、数字化图书馆、虚拟实训室的建设，全面提升学院信息化建设水平。
5.继续实施“四个一百”工程，加强师资队伍建设。推进教学团队建设，培养素质过硬的团队带头人。开展“双师”等级、兼职教师职称评定工作。建立教师激励和淘汰机制，制定后备人才培养计划。进一步体现教学工作的主体地位，提高教学一线教师的待遇和地位，吸引和动员100名具有教学能力的行政人员充实到教学一线工作。
6.扎扎实实做好常规教学管理。尝试引入第三方评价机制，进一步完善二级管理体制下的教学质量监控与评价体系。修订完善顶岗实习管理办法，加强顶岗实习体系建设。分类分层完善实践教学标准，开展以使用效益为主的紧密型校外实习基地专项考核。推进职业资格认证工作，力争新建一个技能鉴定站。
四、周密筹备人才培养水平评估工作
1.修订、完善教学管理规章制度，编制教学管理制度汇编。
2.认真准备各项迎评材料，责任到人，按时限保质保量完成迎评任务。
3.结合人才培养评估工作，在各二级学院中分别选出1个特色专业进行剖析，提出完善专业建设的可行性意见，总结并强化专业的办学特色。
4.积极开展“说课”活动，提高教师的教学能力和水平。
5.做好2012年人才培养工作状态数据采集平台填报工作，提高数据的完整性、准确性和科学性。
五、大力推动科研工作上层次上水平
1.建立长效量化考核机制，科学合理考核每位教职工的科研成果。
2.继续坚持“走出去”战略，探索开放式科研之路，鼓励教师参与其他高校的科研活动和企业的技术改造活动，参加社会学术活动，提高学院社会服务能力，扩大社会影响力。
3.广开渠道,与更多的国家级课题立项单位建立联系，提高科研立项成功率，加强与省科技厅等基金项目立项单位的沟通协调，争取省级课题立项50项、院级课题立项50项。
4.加强对科研项目的过程管理和监督，做好52项院级课题、119项省级课题、11项国家级项目的结题工作，使各级各类课题的结题率均达95%以上。
5.打造《北方经贸》品牌栏目，积极提高刊物影响和被引频次。在外地组建发行部和广告部，寻找联合办刊伙伴。组织开展征文及论坛活动，尝试开发会议经济。
六、着力提高招生规模与就业质量
1.努力做好合并招生工作，力争在原两院核定计划总和的基础上继续增加省内招生计划，扩大招生规模，加大中职招生力度，增加中职在校生人数。
2.加大招生力度，力争完成招生计划。做实外省招生工作，加大外省招生工作力度，力争外省考生报到人数达到外省招生计划的70%以上。整体降低省外招生比例，增加临近省份的招生比例。
3.进一步完善订单招生模式，扩大订单招生比例。抓紧落实自主招生工作，力争圆满完成招生计划。
4.强化就业指导与服务，巩固提高就业率。加强创业教育，做好毕业生应征入伍工作，确保2012年一次性就业率高于92%。提高毕业生就业质量，加大大型国企、知名企业的就业比例，大力开发沿海发达城市和中心城市的就业市场。做好近几年毕业生的跟踪与调查工作。
七、促进成人教育和培训工作稳步发展
1.成人教育在校生规模稳定在6500人左右，招生计划录取2300人。开拓新的成人教育办学项目，省内职业资格认证工作形成规模。
2.进一步提高培训工作层次，在继续办好“清华大讲堂”和省属企业后备干部班基础上，开办西藏干部培训班和副县（市、区）长培训班。
3.以银河培训工程为重点，完善中小企业服务平台，申办省人保厅创业培训基地。
4.依托政府、行业协会和企业，争取多层次、大规模的干部培训项目，进一步拓宽培训市场与服务对象，开发各级各类培训项目，争取全年培训人数达到1600人。
5.加大涉外培训力度，促进国际交流与合作。拓展MBA和EMBA教育招生和培训工作。
6.严格村村大学生日常管理，确保培养质量，做好村大毕业生跟踪反馈工作。
八、以改革为动力，以目标管理为核心，推动管理提档升级
1.坚定不移地推进目标管理工作，进一步完善和细化目标管理有关制度，实现学院目标管理工作科学化、制度化和常规化，严格考核程序，确保考核质量。
2.科学制定和实施学院管理岗位、专业技术岗位和工勤岗位的设置与聘用管理实施方案。
3.实施学院津贴分配办法和员工月考核实施办法，建立健全考核评价体系。
4.明确岗位目标责任，制定部门工作职责、岗位职责及任职资格条件。
5.强化教职工履行职责意识，提高管理水平和服务质量。转变工作作风，减少会议和文件，提高管理效能和办事效率。发扬爱岗敬业、艰苦奋斗、勤俭持家精神，营造干事、谋发展的工作氛围。
6.按照“和谐、安全、稳定”的方针，加强学生管理，确保校园稳定。进一步加强学生“四率”管理，完善四级心理健康教育网络，修订《学生表彰奖励办法》，制定《学生综合素质评估办法》，抓好基层团组织工作目标管理量化考核和创先争优活动，抓好“五赛、四节、三评、两拓、一讲”品牌校园文化活动，打造校园文化软实力。
7.提高后勤管理水平，加快基础设施建设。加大综合教学楼前期报批工作，争取年内开工建设。加强校园建设，规划建设热能制造中心，建设物流实训平台和汽车检测维修平台。加快家属区社会化改革进程，费用收缴和管理全部交由社会专业机构负责。加强消防安全隐患排查和校园消防设施建设，彻底消除消防隐患。
九、切实加强党建和精神文明建设
1.组织开展好十八大精神学习宣讲活动，继续加强学习型党组织建设，发挥院处两级中心组学习带头作用。
2.召开首次党代会，科学确立学院发展定位和发展战略，健全学院“两委”领导班子。召开学院教代会，成立新一届女职工委员会，深入开展“创业、创新、创优”活动。
3.做好干部选拔调整、处级领导班子和处级干部的考核工作。加强干部教育培训，举办各种形式干部培训班。
4.重新修定学院创建全国文明单位规划，修改完善“三文明”考评细则，继续开展“双讲”活动，加强校园文化建设研究。
5.加强基层党组织建设，创新设置方式，使基层党组织设置合理，规模适度，功能得到较好发挥，继续推进党内创先争优活动。组织开展一年一度的院处两级民主生活会。
6.坚持标准，规范程序，高质量地做好发展党员工作。以党委党校为依托，深入开展学生入党积极分子培训工作。
7.做好机关党建工作，切实发挥机关党总支的作用，继续深入推进党务公开工作，将党务公开与政务公开有机结合。组织好机关党日等体现机关特色的活动。
8.大力营造国家骨干院校建设的舆论氛围，加强思想政治理论课教学研究，进一步做好“三进”工作。加强法制宣传教育，做好“六五”普法，深化“法律进课堂”活动。
9.开展各种形式的党风廉政建设和反腐倡廉的主题教育活动，加强廉政文化建设。进一步加强领导干部作风建设，加强党风廉政建设制度建设，建立健全领导干部廉政承诺制、述职述廉制度，规范党风廉政建设考核制度，发挥行政效能监察和审计监督作用。
10.充分发挥民主党派、无党派人士的作用，认真听取他们对学院发展建设的意见和建议。围绕学院改革发展稳定大局，充分发挥工会的桥梁和纽带作用。关心离退休教职工的生活，健全工作机制，提高服务水平。
